Umowa zlecenie a emerytura
Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury? To pytanie zadaje sobie z pewnością każdy, kto pracuje na podstawie umowy zlecenie. Warto wiedzieć, że wysokość emerytury jest zależna od okresu i wysokości odprowadzanych składek na ubezpieczenie emerytalne. W umowie zlecenie składki społeczne są obowiązkowe dla każdego, a zwolnienie z ich opłacania występuje wtedy, gdy zleceniobiorca posiada już inne tytuły do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, których podstawa w miesiącu wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. W 2024 roku najniższa krajowa w pierwszym półroczu wynosi 4242 zł, a w kolejnym 4300 zł brutto. To oznacza, że ustalenie wysokości emerytury wymaga uwzględnienia wszystkich okresów, w których opłacana jest składka emerytalna, w tym także z umowy zlecenie! Cenne informacje na ten temat znajdziemy w serwisie Poradnik Pracownika.
Umowa zlecenie a staż pracy
Kolejną kwestią budzącą wątpliwości jest to, czy umowa zlecenie jest doliczana do naszego stażu pracy. Trzeba podkreślić, ze pojęcie stażu pracy nie zostało uregulowane w przepisach prawnych. Jest to czas pozostawiania w zatrudnieniu, który obejmuje tak zwane okresy pracownicze. Co ciekawe, osiągnięcie odpowiednie stażu pracy pozwoli nam uzyskać prawa do urlopu wychowawczego, świadczenia przedemerytalnego, czy też wyższego wymiaru urlopu. Jak już wiemy, umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, dlatego nie podlega regulacjom kodeksu pracy. W efekcie okres zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie nie może zostać wliczony do stażu pracy - jest to bowiem charakterystyka stosunku pracy. Nie bez znaczenia jest to, że staż pracy wpływa głównie na wymiar przysługującego nam urlopu wypoczynkowego!
Osoby w średnim wieku i starsze często zastanawiają się nad tym, czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury. Nie musimy się tego obawiać, gdyż okresy odprowadzania składek społecznych są wliczane do emerytury i dają nam do niej prawo. Pomimo oskładkowania umowy zlecenie na podobnych zasadach do umowy o prace, nie można jednak zaliczyć okresu zatrudnienia do stażu pracy.
Istotne informacje
Co jeszcze warto wiedzieć? Nie zapominajmy o tym, że jeśli zleceniobiorca opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne, praca na podstawie umowy zlecenia jest zaliczana do stażu, od którego zależy wysokość naszej emerytury. Emeryci zatrudnieni na podstawie umowy zlecenie podlegają wszelkim obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (ubezpieczenie rentowe, emerytalne i wypadkowe) i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Trzeba zauważyć, że chorobowe ubezpieczenie jest kwestią dobrowolną. Po ukończeniu wieku emerytalnego nie są także opłacane składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy.
Czy emeryci pracujący na umowę zlecenie mogą przeliczyć emeryturę? Jeśli dana osoba dorabia na podstawie zawartej umowy zlecenie i jest objęta ubezpieczeniem emerytalnym, może wnioskować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przeliczenie emerytury! Wszystkie wątpliwe kwestie z pewnością znajdziemy w przepisach prawnych lub korzystając z pomocy ekspertów.
Podsumowując, warto zauważyć, że umowa zlecenie jest niezwykle popularną umową cywilnoprawną, zawieraną w wielu przypadkach. Na szczęście taki rodzaj umowy jest wliczany do emerytury, jednakże nie jest wliczany do stażu pracy. Ma to zarówno swoje zalety, jak i wady, przy czym więcej korzyści odczuwają zleceniodawcy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenie nie korzystają z urlopu i szkoleń BHP, pomimo tego, że w wielu przypadkach ten rodzaj umowy jest podobny do umowy o pracę.
