Część z proponowanych zmian ma wejść w życie już w przyszłym roku. Wśród nich są m.in. wzmożone kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, które mają ograniczyć liczbę tzw. umów śmieciowych. Nowe przepisy mają też umożliwić wliczanie do stażu pracy okresu prowadzenia działalności gospodarczej, pracy na zleceniu czy zatrudnienia za granicą – rozwiązanie to ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku.
Kontrowersyjne ogłoszenie z Krakowa
O zmianach dla młodych zrobiło się głośno po publikacji „Faktu”, który opisał ogłoszenie jednej z krakowskich firm. Poszukiwano tam stażysty z doświadczeniem w projektowaniu graficznym i znajomością specjalistycznych programów.
Wśród wymagań znalazł się także brak innego zatrudnienia oraz statusu studenta studiów dziennych – co w praktyce oznaczało pełną dyspozycyjność.
Najwięcej emocji wywołał jednak model wynagrodzenia. Firma przyznała wprost, że pierwsze dwa lub trzy miesiące współpracy będą całkowicie bezpłatne. Dopiero po tym okresie próbny stażysta mógłby przejść na płatny staż finansowany ze środków urzędu pracy.
W zamian pracodawca oferował „tuziny humoru” i „rodzinną atmosferę”.
„Czas z tym skończyć”
„Dlaczego potrzebujemy zakazu bezpłatnych staży i wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy? Między innymi dlatego” – napisała Dziemianowicz-Bąk w serwisie X.
I dodała: „Czyli co? Pracujący za darmo kreatywny grafik jedzenie kupować ma za rodzinną atmosferę, a rachunki opłacać tuzinami humoru? Serio, najwyższy czas z tym skończyć. I nikt mnie nie przekona, że jest inaczej”.
Staż ma być płatny
Obowiązkowo płatne staże to jeden z priorytetów resortu pracy.
„W połowie września do Wykazu prac legislacyjnych rządu trafiły założenia projektu ustawy o stażach. Choć mija już miesiąc, to wciąż w Rządowym Centrum Legislacji nie ma gotowego projektu” – pisze businessinsider.
Zgodnie z planem – stażyści mieliby otrzymywać 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia, co obecnie oznaczałoby ok. 3060 zł brutto.
Kurierzy na etatach
To niejedyna planowana zmiana korzystna dla młodych. Polska ma również wdrożyć unijną dyrektywę, zgodnie z którą kurierzy – m.in. dostawcy jedzenia pracujący przez aplikacje – mieliby być zatrudniani na etatach.
Przepisy mają wejść w życie w grudniu 2026 roku, jednak prace nad ich wdrożeniem idą powoli. Rząd liczy, że w tej sprawie porozumienie uda się wypracować między pracodawcami a związkowcami w Radzie Dialogu Społecznego.
Napisz komentarz
Komentarze