Otóż wzrost płac przewidziany w ochronie zdrowia sprawia, że i procedury medyczne muszą być lepiej wyceniane. Szpitale czy przychodnie muszą z NFZ otrzymywać większe pieniądze, żeby zapłacić więcej swoim pracownikom. Tymczasem nie wiadomo, jaką metodę podziału pieniędzy przyjmie Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji.
Wyjaśnijmy także, że podwyżki płac wynikają z nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników podmiotów leczniczych. To ona przewiduje waloryzację płac minimalnych.
„Co roku 1 lipca lecznice będą podnosiły wynagrodzenia zasadnicze pracowników, jeśli zejdą one poniżej progu, którego wysokość określa iloczyn współczynnika pracy (określonego w załączniku do ustawy) i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym” – przypomina serwis rynekzdrowia.pl.
Minimalne wynagrodzenia
Eksperci Federacji Przedsiębiorców Polskich policzyli, ile wyniosą po podwyżkach minimalne wynagrodzenia dla lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, diagnostów oraz personelu pomocniczego w lipcu 2023 r:
- lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją - 9935,09 zł;
- mgr pielęgniarstwa albo położnictwa ze specjalizacją, fizjoterapeuta, farmaceuta, diagnosta laboratoryjny ze specjalizacją, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający tytułu magistra i specjalizacji - 8838,81 zł;
- lekarz albo lekarz dentysta bez specjalizacji - 8153,63 zł;
- stażysta - 6509,20 zł;
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształcenie, (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją - 6988,82 zł;
- fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty - 6440,68 zł;
- inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia, opiekun medyczny - 5892,54 zł;
- pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym - 6851,79 zł;
- pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim - 5344,39 zł;
- pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego - 4453,66 zł.
Napisz komentarz
Komentarze